Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Heategevuse piirkonnajuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime pühendunud ja kogenud heategevuse piirkonnajuhti, kes juhiks ja koordineeriks meie organisatsiooni tegevust kindlas geograafilises piirkonnas. Heategevuse piirkonnajuht vastutab kohalike projektide elluviimise, meeskonna juhtimise, partnerlussuhete arendamise ning annetuste kogumise strateegiate rakendamise eest. See roll nõuab tugevat juhtimisoskust, suurepärast suhtlemisvõimet ning kirge sotsiaalse mõju loomise vastu.
Heategevuse piirkonnajuht töötab tihedas koostöös keskorganisatsiooniga, et tagada organisatsiooni missiooni ja väärtuste järgimine kohalikul tasandil. Ta juhib piirkondlikku meeskonda, jälgib eelarvet, korraldab üritusi ja kampaaniaid ning suhtleb kohalike omavalitsuste, ettevõtete ja kogukonna liikmetega. Samuti vastutab ta aruandluse ja tulemuste mõõtmise eest, et tagada läbipaistvus ja tõhusus.
Edukas kandidaat on strateegiline mõtleja, kes suudab töötada iseseisvalt ja meeskonnas. Ta peab olema võimeline motiveerima teisi, lahendama probleeme ning kohanema kiiresti muutuvate oludega. Varasem kogemus mittetulundussektoris, projektijuhtimises või kogukonnatöös on eeliseks.
Kui soovid panustada ühiskonda, juhtida inspireerivaid algatusi ja töötada dünaamilises keskkonnas, siis ootame sind kandideerima meie meeskonda.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Kohalike heategevusprojektide juhtimine ja koordineerimine
- Piirkondliku meeskonna juhtimine ja motiveerimine
- Partnerlussuhete loomine ja hoidmine kohalike organisatsioonidega
- Annetuste kogumise kampaaniate planeerimine ja elluviimine
- Eelarve koostamine ja kulude jälgimine
- Ürituste ja kogukonna tegevuste korraldamine
- Aruandluse ja tulemuste analüüsi koostamine
- Organisatsiooni väärtuste ja missiooni edendamine piirkonnas
- Vabatahtlike kaasamine ja juhendamine
- Kriisiolukordade lahendamine ja riskide juhtimine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus juhtimis- või projektijuhtimise valdkonnas
- Tugevad suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisvõime
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Kirglik suhtumine sotsiaalsesse õigusesse ja kogukonna arengusse
- Valmidus töötada paindliku graafiku alusel
- Eelarve ja aruandluse koostamise kogemus
- Kõrgharidus sotsiaaltöö, juhtimise või sarnases valdkonnas (soovitav)
- Hea arvutikasutusoskus (MS Office, Google Workspace)
- Eesti keele valdamine, inglise keele oskus tuleb kasuks
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus heategevus- või mittetulundussektoris?
- Kuidas olete varem juhtinud meeskonda või projekti?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise kogukonnaprobleemi.
- Kuidas motiveerite vabatahtlikke ja meeskonnaliikmeid?
- Milliseid strateegiaid kasutate annetuste kogumiseks?
- Kuidas tagate eelarve ja kulude tõhusa juhtimise?
- Kuidas suhtlete erinevate sidusrühmadega (nt omavalitsused, ettevõtted)?
- Milline on teie kogemus ürituste korraldamisel?
- Kuidas mõõdate oma töö mõju ja tulemusi?
- Miks soovite töötada just meie organisatsioonis?
